Briga o zaposlenima više se ne završava na radnom mjestu. Kompanije sve više ulažu u zdravlje i fizičku aktivnost zaposlenih, povezivanje timova i stvaranje radnog okruženja u kojem se ljudi osjećaju bolje. Upravo će se taj trend 24. septembra najbolje vidjeti na Vilsonovom šetalištu, gdje će se na devetom izdanju Audi B2B Run-a okupiti uposlenici iz više od 120 kompanija.
Iza ovih brojki krije se mnogo zanimljivija priča i promjena načina na koji kompanije razmišljaju o svojim zaposlenicima. Briga o dobrobiti zaposlenika, fizičkoj aktivnosti, mentalnom zdravlju, kvalitetnijim odnosima unutar timova i ravnoteži između poslovnog i privatnog života sve češće postaje dio svakodnevnog poslovanja. Istovremeno, zaposlenici od svojih poslodavaca očekuju više od tradicionalnih benefita. Oni žele iskustva, osjećaj pripadnosti i radno okruženje u kojem se osjećaju kao dio tima.
Na ovogodišnjoj Audi B2B Run utrci okupit će se kompanije iz različitih dijelova Bosne i Hercegovine. Na startnoj liniji utrke nestaju funkcije, hijerarhije i organizacijske strukture. Direktori, menadžeri, pripravnici i kolege iz različitih odjela postaju članovi istog tima. Neki će pet kilometara istrčati boreći se za sekunde, neki će ih prehodati, a mnogima će najvažniji rezultat biti upravo to što su na start i kroz cilj stigli zajedno.
„B2B Run već devet godina pratimo i kao svojevrstan pokazatelj razvoja korporativne kulture u Bosni i Hercegovini. Kompanije danas mnogo više razmišljaju o tome kako povezati ljude, potaknuti ih na aktivniji život i stvoriti osjećaj pripadnosti timu. Za nas je posebno važno što na startu nisu samo oni koji redovno trče. B2B Run je napravljen tako da u njemu svoje mjesto pronađe svaki zaposlenik, bez obzira na poziciju, godine ili nivo fizičke spremnosti“, poručuju organizatori Audi B2B Run-a.
Upravo zato sve veći broj kompanija ovakve događaje ne posmatra samo kao sportske aktivnosti, nego kao priliku za brigu o dobrobiti zaposlenika, povezivanje timova i jačanje imidža poslodavca. Umjesto klasičnog team buildinga, zaposlenici dobijaju zajednički cilj. Umjesto formalnog networkinga, na jednom mjestu susreću kolege i poslovne partnere iz različitih industrija. A umjesto još jednog dana provedenog u kancelariji, kompanija šalje jednostavnu poruku – važno nam je kako se naši ljudi osjećaju. Pobjednici će biti proglašeni u konkurenciji malih, srednjih i velikih kompanija. Ali rezultat koji se ne može izmjeriti štopericom ostaje ono zbog čega se kompanije ovom događaju vraćaju – energija tima, zajedničko iskustvo i osjećaj da su tih pet kilometara napravili zajedno. Nakon prolaska kroz cilj, druženje poslovne zajednice nastavlja se na After Run Partyju, pretvarajući Vilsonovo šetalište na jedno
poslijepodne u mjesto susreta zaposlenika i kompanija iz različitih sektora.
